中流击水，奋楫者进。转眼，2024年的时钟指针已过大半，从春和景明、夏日繁花到金秋硕果，时光流转中的鄂西北高速风光无限。而比季节更替更为动人的，是湖北交投鄂西北高速公路运营管理有限公司（以下简称“鄂西北运营公司”）在实干奋斗中交出的“答卷”：率先在运营版块探索实行十房运营中心“一拖N”集约管理新模式，首次实施“二级监控”管理新模式，大巡检体系全面成型，率先开展转岗大培训，机电运维集约化、信息管理一体化融合见效，十堰市首个“文化和旅游推荐示范点”在竹山收费站揭牌，“标准化党支部”创建达标率100%，机电故障修复率100%，道路MQI值保持在95以上……这份来之不易的“答卷”，承载了许多期冀，也凝聚了无数汗水。在高水平质量的发展进程中，鄂西北运营公司每一步都走得扎实、稳健，每一页都浓墨书写着“苟日新，日日新，又日新”。

  回首过往，鄂西北运营公司在湖北交投集团党委的坚强领导下，聚焦集团“12345”发展的策略、“三年倍增计划”“双千亿+”目标，对标一流企业，围绕“五比五看”竞赛、推进“五个攻坚战”、压实“六个聚势提升”工作，公司上下共克时艰、迎难而上，奋力谱写了高水平发展的璀璨篇章。

  根本固者，华实必茂。管党兴党，重点在基层，关键在基础。今年以来，公司依照省交投集团党委工作部署，以标准化党支部三年创建为抓手，全面完成了13个标准化党支部争创验收，实现了标准化党支部创建达标率100%，扩大了“山水红盟”党建品牌整体影响力，推动“根”从基层扎牢、“魂”从堡垒筑强。

  党建与业务深层次地融合，实现“党建红”引领“发展红”。公司党委统筹各总支、支部研究党建引领助推主责主业高水平质量的发展，“五比五看”深入推动，运营管理智能化实现新突破；开启“交产融合”“交教融合”“交旅融合”新路径，探索“多维营销”流量变现取得新突破；建成山水红盟“省际应急救援联动基地”和凉水河“安全环保教育基地”，成功举办全省2024 年高速公路汛期跨区域地质灾害综合应急演练，应急处置能力和水平明显提升，党建赋能逐渐增强；把高速出口打造成景区的服务站和宣传站，十堰市首个“文化和旅游推荐示范点”在竹山收费站揭牌，党建引领聚合力，服务地方发展再添新动能。

  今年以来，“山水红盟”荣获第二届交通运输行业基层党建“十佳党建品牌”，“红色轻骑兵”“红色护航线个党建品牌案例获评全国首届交通运输行业基层党建创新案例，6篇党建理论创新案例获省级以上奖项。以党建引领为“红色引擎”，把组织优势转化为高水平发展的优势，组织凝聚力转化为高水平质量的发展向心力，公司走出了一条以高质量党建引领高水平发展的实践新路径。

  近日，鄂西北运营公司自主研发的“一种监控设备安装可升降专用支架”成功获得国家实用新型专利授权。此专利的成功授权，是公司落实集团“创新突破年”发展目标的生动实践。

  科技成果转化，是推动科学技术创新‘关键变量’转化为新质生产力‘最大增量’的关键一跃。今年以来，公司加快发展新质生产力，聚力科技赋能与服务效能的有机融合，从“微创新”入手，运用科学技术创新转化成果赋能传统运营改造升级，先后研发十堰境内高速首个液体融雪剂喷淋系统、行人上高速预警系统、双向栏杆冲岗拦截装置、POS机卷票器、机动车禁止上高速警示投影提示灯，真正让“金点子”变成了“金果子”，让人民群众的出行路更加智慧、便捷、美好。

  改革是强企之道，创新是兴企之要。面对高速公路收费智能化、无人化、少人化改革趋势，鄂西北运营公司聚焦国企改革深化提升行动任务，本着精简、集约、高效的原则，在所辖G59呼北高速十房段、G4213麻安高速青峰至房县段等两个路段上打破“公司→总支→站所”传统运营模式，开展集约化管理试点，将第三综合巡检办及房县、青峰、土城、官山等4个管理所实施联合重组，成立十房运营中心，“瘦身健体”实行“1托N”“公司－中心”二级管控的集约化、扁平化管理新模式，精简人员31名，管理效能明显提升。

  深化公司财务内部改革，组建财务共享中心，搭建集约化财务管控体系，提升了工作质效；开展收费业务集约化、扁平化改革，实施“二级监控”管理模式，实现运营管理降本增效；探索建立“大巡检”体系，实施全域协同集约化管控，着力提升了安全应急处置和自主运维能力……从智慧运营、四新技术运用、五小发明，到集约化试点、大监控管理、巡检集约管理，创新思路、创新应用与创新实践在助推公司高水平质量的发展上不断激发新活力、焕发新动能、迸发新成效。

  初秋时节，秦巴地区五彩斑斓。行驶在鄂西北高速上，沿线红叶满山，层林尽染，车在画中走，人在景中游。除了沿途美景，军店、房县、凉水河、房县收费站巨型墙绘，武当山收费站的道袍卡通人物欢迎牌，土关垭收费站的南水北调纪念园实景灯箱等“高颜值”站口风景，也吸引了众多游客拍照打卡。

  路衍经济是高速公路实现融合发展的重要载体。鄂西北运营公司作为高速公路运营企业，在做好通行费征收、道路保畅等主责主业的同时，以路为媒、以路为资源，积极探索形成新的经济增长点。在沿路广告、庭院经济、交产融合、闲置资产创效等方面发力，制定路衍经济开发、“庭院经济”规划等10余个方案，探索设备（车辆）租赁、闲置房屋出租，着力盘活闲置资产，利用闲置省界收费站开展种养殖业试点，探索开发“秦楚优地”线上销售平台，做好做活交通与产业融合发展文章，实现经济效益与社会效益的双赢。

  如今，关垭子收费站种养殖基地喜迎丰收，房县所开放式收费站打造如火如荼，张湾所“共享品质生活基地”正刷新着发展新气质，沿线站口文旅“墙绘”、驻地第一景深度打造，正让亮丽“颜值”变为经济“产值”。富有鄂西北特色的路衍产业格局已初步形成，新业态、新模式如雨后春笋般不断涌现，企业高水平发展活力持续迸发。

  精细化管理是企业改革发展的必然选择和迫切地需要，是公司实现高水平发展的有力抓手。今年以来，公司围绕打好“增收节支”节支攻坚战，坚持价值导向，将精细化管理贯穿到财务管理、资产管理、采购管理、绩效管理全过程。按照“取之有度 用之有节”的原则，严控三公经费，将定额资金的预算执行与业务开展紧密结合；严格新增资产配置预算，积极盘活存量资产，提高资源配置效率和资金使用效益；加强采购预算管理，强化绩效结果应用，从内控的角度把好关、用好钱、做好事，坚持把每一分钱都花在刀刃上，实现价值最大化。

  企业要发展，人才是关键。公司聚焦省交投集团“12345”发展的策略和“51122”人才教育培训计划，深入推动“五个人才库”建设，实施员工综合素养提升三年行动计划，通过开展实践锻炼、外培内育等多种路径，开展员工转型发展培训。今年先后组织并且开展了两期累计两个月85人参加的脱产培训，全方面推进基层员工岗位转型升级、素质整体提升。从政策知识普及到专业技能提升，公司的夜校课堂开展有声有色，一批机电达人、主播新秀等实用型人才脱颖而出。出台《人才教育培训跟踪工作方案》，充分挖掘和利用内部人才资源，有效实现职工队伍的自我赋能，现已形成189人的导师库、162名优秀人才库，通过建立全周期成长纪实档案，全过程为青年成长带路领航。

  公司牢固树立“人才是第一资源”理念，不断健全完善“三能”机制，深化“三项制度”改革，开展中层管理人员选拔任用，让有为者有位、为担当者担当、使实干者实惠。对业绩不佳的干部进行提醒谈话，对考评靠后的管理人员实行不胜任退出，激发了干事创业激情，企业内生动力活力持续激发。

  刀要在石上磨，人要在事上练。公司立足自身定位，紧密结合运营管理转型发展需求，坚持在‘选、育、用、留’上做文章，依托“睿π”创客团队、“云鹊”孵化室、校企合作等优势，构建“1+N”人才培育体系，构筑起支撑新质生产力发展的人才底座。持续推行人才外培学习机制，先后选派多名优秀人员到赴十堰市相关单位及交投建设、产业板块进行交流学习、挂职锻炼，搭建员工转型学习成长平台，充分释放“充电”“输血”功能。同时给予职工在学历提升、职称评定、技能考试等方面给予政策倾斜，支持他们在服务企业未来的发展中成长。

  公司还开辟“云鹊说”“小北课堂”“小西侃高速”等多个新媒体IP，加速培育新质生产力，全方位铺设青年职工成长成才的“高速路”，引导员工化身主播、导演、宣讲员，通过在实践中成长蝶变，形成企业与员工一同成长、相互成就的双向奔赴。

  清和竹山北、清韵郧阳东、秀雅军店、乐学宝丰、山水窑淮.....在鄂西北运营公司“同道·同行——幸福鄂西北”文化品牌引领下，沿路33个收费站都衍生了各具特色的文化子品牌，“一站一品”文化品牌建设格局已经形成。

  品牌创造价值，文化凝聚力量。近年来，鄂西北运营公司始终秉承湖北交投集团“交融天下、投以致远”的核心文化理念，锚定“品牌卓著”目标，以打造“红色之路、安畅之路、科技之路、人文之路、幸福之路”为抓手，推动“同道·同行——幸福鄂西北”文化落地生根，成为企业高水平发展的软实力。

  公司坚持企业文化和企业未来的发展“两融合、两促进”的方针，把企业文化建设贯穿于运营管理每个方面。以清廉国企建设为抓手，因地制宜打造的“鄂西北廉洁文化教育基地”被省市双授牌，今年又获得全国优秀文博馆推选活动“形式设计奖”；创新利用“党建+新媒体”激发红色动能，相继推出寻味鄂西北、小雅品诗经、法言法语普法小剧场等“一站一品”特色 IP，形成了“畅美”服务出行、“小水滴”公益志愿、“云鹊”直播路况等品牌矩阵，推动形成了企业文化沿路而兴的良好文化生态。

  文化，浸润着一个企业的内涵，衡量着一个企业的精神高度。公司以创建文明单位为契机，先后组织并且开展“‘春风行’、青年联谊交友、职工运动会、争创和谐站所等系列活动，大力开展“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”创先争优活动，培树了“薪火女子班”等一批先进典型，营造了团结一心、积极进取的和谐氛围。开展“小水滴”志愿服务、关爱留守儿童、直播助农等公益活动，进一步彰显了“同道同行--幸福鄂西北”品牌内涵，让社会公众感受到了“湖北交投人”的温暖。

  全国“职工职业道德建设先进单位”、全国交通运输“传播力文化品牌奖”“创新文化品牌奖”、全国“三八红旗集体”“雷锋班组”，全国“十佳服务窗口”……文化品牌赋能公司发展广结硕果，汇聚起企业高水平发展广泛的影响力、强大的推动力和持久的生命力。

  投身新时代，湖北交投鄂西北高路人不忘初心、牢记使命；奋进新征程，鄂西北高速人踔厉奋发、勇毅前行。在新的赶考路上，鄂西北运营公司上下将以奋进之志、实干之行，奋力谱写高水平质量的发展新篇章，为集团创建世界一流企业贡献鄂西北力量。