因工作需要，云南玉溪国家粮食储备库（公司）委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘6名业务工作人员，现将有关事项公告如下：

  （三）勤奋好学、积极进取、爱岗敬业，有较强的事业心、责任感和良好的职业道德；

  （四）业务营销岗位：年龄在45岁以下，高中及以上学历，持C1以上驾驶执照、3年以上驾龄；有较强的市场开拓能力、沟通协调能力、语言表达能力，能熟练使用各类办公软件；服从工作安排，能适应出差。

  （五）粮食仓储管理员、农产品食品安全质量检验员岗位：年龄在35岁以下，高中及以上学历，持有C1以上驾驶执照；熟悉粮食仓储相关的基本业务，具有较强的沟通协调能力、语言表达能力，能熟练使用各类办公软件；如持有（粮油）仓储管理员资格证书、农产品食品检验员资格证书优先考虑。

  1、参加公或事业单位招聘考试中因严重违纪被取消考试资格、在禁考期限内的人员。

  2、受过党纪、政务处分尚未解除处分的；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍的；被开除公职的；吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律和法规规定不符合应聘条件的。

  1、报名时间：2020年11月6日至2020年11月13日，上午8:00—11:30、下午14:30—17:30，（周末、节假日除外）逾期不再受理。

  3、报名所需要的材料：报名者需填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》（考生自行下载填写）。并提交报名表、身份证、毕业证书、学位证书或其他相关资格证书、获奖证书等原件及复印件，现场审核后原件退还本人，复印件留存存档。

  4、对填写的报名表及所提交材料来报名资格审核检查。资格审核检查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合招聘公告要求、相关证书弄虚作假的，一律取消考试或聘用资格。

  1、采用笔试+面试的方式来进行。综合成绩（满分100分）=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  2、笔试。笔试成绩总分100分，采取闭卷形式进行。招聘岗位人数与通过资格审核检查并交费的人数达到1:3方可开考，达不到的取消该招聘岗位或递减招聘人数。

  3、面试。按笔试成绩从高分到低分顺序以招聘岗位人数1:3的比例确定进入面试人员，满分100分，按“四舍五入”方式保留两位小数。

  按综合成绩由高到低1:1的比例组织到县级以上医院做体检，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。

  参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策要求，对拟聘用人员进行政审。

  体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

  当出现报考人员体检或政审不合格、放弃录用的情况时，按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

  试用期间，若有人员离职，可以从本次招聘中按综合成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。

  1、聘用：由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用，签订劳动合同，实行劳务派遣制用工，由公司统筹分配岗位。

  2、人员管理：由公司进行日常管理，岗位工作职责、规章制度、作息时间，绩效考核等按照公司的相关规定执行。

  3、工资待遇：2300元/月+五项社会保险（单位和个人部分）+绩效工资。

  （一）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致没办法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

  （二）招聘工作中未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和公司研究确定，并负责解释。